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冷雪来在2021-2022学年目标责任书签订大会上强调|紧盯目标任务 狠抓工作落实 为川电机学院高质量发展贡献智慧力量

发布时间:2021-10-18 14:09浏览次数:1215

1015日,四川电子机械职业技术学院2021-2022学年目标责任书签订大会召开。学院党委书记、院长冷雪来出席并讲话。他强调,要牢固树立以结果为导向的意识,紧盯重点目标任务,狠抓工作落实,全力实现2021-2022学年目标任务,为川电机学院高质量发展贡献智慧力量。



冷雪来指出,目标责任管理是现代管理的基本方法和要求。签订目标责任书明确了各部门(系部)的工作职责、任务和目标,明确了各部门(系部)负责人的工作要求、考核标准,明确了各岗位人员的基本工作要求,有利于加強队伍建设和管理,有利于建立以结果为导向、以业绩为标准的科学考评体系,有利于将评优评先制度真正落在实处。他表示,要通过目标责任书签订,把真正的优秀、先进个人(部门)选出来、典型树起来,推进以建立质量链、目标链为主要内容的学院诊改工作,切实提高工作质量、工作效率,扎实推进重点工作落实,加快推动学院高质量发展。

冷雪来强调,要建立科学的管理体系和运行机制,严格实行领导班子分工负责制、部门负责制规定、实行层级管理。各分管领导、部门(系部)负责人签订了目标责任书、领受了任务,就要认识到完成工作任务和目标,是干部履职尽责的基本要求,是干部责任担当的具体体现,是干部能力水平的具体体现。要加强过程管理、月度绩效考核,有序推进各项工作。

冷雪来强调,要实现20212022学年工作任务目标,关键在于干部和充分调动全院教职工的积极性,各级干部要做到“三个不允许”(不允许在思想认识上与学院不能保持高度一致,不允许在行动上没有高度执行力,不允许工作任务目标不能完成和实现)。各部门(系部)要把队伍建设摆在首要位置,从工作上给予相应指导帮助,从生活上给予关心关爱,真心实意关爱教师,确保全体教职工守住红线、底线。要充分发挥考核“指挥棒”作用,强化干部考核结果运用力度,确保评价结果的全面性、客观性,坚持奖优、罚劣、治庸相结合,促进人事相宜。

学院党委委员、副院长程晓伟在主持会议时强调,签订目标责任书是实施一流管理的需要,是落实院领导分工负责、部门负责的需要,是队伍建设的需要,是推动工作、落实工作的需要,是落实发展共享理念的需要。全体干部、教职工要认真学习、解读、落实目标责任书内容,切实把目标刻在岩石上,以必胜的信心、坚决完成任务的决心、常抓不懈的恒心抓好各项任务落实。要坚持奖优罚劣、激励担当,把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。树立正确的选人用人导向,让敢担当、善落实的干部有舞台,让“实字当头、干字为先”“不甘落后、永争一流”成为川电机干部职工的鲜明特质,以优异成绩为学院建校30周年献礼。

签字仪式上,各分管院领导与各分管职能部门、分管部门(系部)负责人签订目标责任书。

相关院领导、各职能部门(系部)负责人作了表态发言,表达了完成20212022学年工作任务目标的信心决心。

学院党委委员、副院长黄继春,党委委员、院长助理熊峰、雍怀吉,学院科级以上管理干部参会。